XBOX: Un reinicio de LinkedIn y más despidos

Estoy bastante seguro de que Asha Sharma o Matt Booty no leen los medios de comunicación españoles. Como también estoy seguro de que habrá medios angloparlantes que harán lo mismo que yo: desconfiar plenamente de su plan para reiniciar XBOX. Al menos espero que los haya y que los dos jefes de la división tengan en cuenta esas críticas.

Ambos han cumplido 100 días al frente de la marca y han vuelto a enviar una carta a sus empleados para contarles lo mal que van. Empiezo a pensar que tanto Asha como Matt van a ser más conocidos por sus misivas que por sus acciones, completamente nulas durante estos primeros meses al frente.

Si existe alguna red social detestable, esa es sin duda LinkedIn. Fijaos en que dejo fuera a auténticas borricas como X o TikTok, pero ninguna de ellas llega al nivel de molestia que me genera la red de contactos laborales. Miro con auténtica lástima los posts que se generan allí. El postureo corporativo se eleva a cringe cuando se llena de mensajes de gurús que no dejan de ser lacayos de su propia miseria.

Luego están los curritos crecidos. Aquellos que utilizan datos completamente inventados o falseados para alardear de la nada más absoluta, buscando que esos gurús se fijen en ellos. Hay gente normal en LinkedIn, eso es evidente, pero debe de hacer lo que hago yo: pisar lo justito esas tierras lejanas.

Reiniciar XBOX cuando está en la lona

Los gurús y los curritos crecidos tienen algo en común: los posts no los redactan ellos. Se apoyan en la IA para crear desde cero ese contenido y no tienen vergüenza alguna en publicarlo tal y como lo escupe la maquinita. Y todo este rollo de LinkedIn y la IA a qué viene, te preguntarás. Viene a que los mensajes que Asha y Matt envían a sus empleados son exactamente iguales. Son lo mismo. La otra vez parecían dignos de una taza. Ahora son más duros y, supuestamente, abiertos a la realidad, pero si se hubieran escrito en LinkedIn ahora tendrían cientos de reacciones de pelotas necesitados de casito.

XBOX está en la lona. Es básicamente lo que viene a decir esa carta. Está adornada en cinco puntos intentando buscar algo positivo en la misma, pero no les da para ello. Precio de componentes, políticas de compañía, ingresos anuales disminuyendo, Game Pass en su peor momento y una infraestructura que ni siquiera vale para el presente como para tenerla en cuenta de cara al futuro. Es un auténtico cuadro.

Pero aun así, lo peor de todo no es eso. Lo más sangrante es la manera de tratar a sus empleados: «Para algunos de ustedes, descubrir estas realidades será sorprendente e incluso frustrante. No tendremos éxito ocultando verdades difíciles, ni tampoco lo tendremos haciendo lo mismo y esperando resultados diferentes». Los empleados de XBOX no son idiotas y conocen la situación perfectamente. No les sorprende en absoluto y, si están frustrados, no es tras leer esta carta cobarde.

Los empleados están frustrados porque ni Asha ni Matt han sido capaces de reconocer la realidad más dura. La que impacta directamente en los trabajadores. Pocas horas después de publicarla, apareció Bloomberg con la verdad por delante: los planes de reinicio incluyen despidos y, ante tanta palabrería, no han sido capaces de decirlo claramente. ¿Cómo van a salvar XBOX si no han tenido el valor de incluirlo en su carta? «No tendremos éxito ocultando verdades difíciles», cuentan. No han pasado ni 24 horas y ya se ha descubierto que había verdades ocultas.

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