Víctor Ayora Los trabajadores de la Kings League han emitido un comunicado para hacer pública la grave situación actual de la competición creada por Gerard Piqué. En el mismo aseguran que la liga despedirá a casi el 50 % de los empleados y desmienten otro comunicado previo filtrado a diferentes medios de comunicación por parte de la propia organización.
Tabla de contenidos
En las últimas horas se han podido leer diferentes informaciones en la prensa. La empresa afirmaba que se iba a despedir a aproximadamente un 30 % de la plantilla; sin embargo, los propios trabajadores, presumiblemente hartos de la situación, han publicado en los canales oficiales otro comunicado para desmentir dicha información: «La Kings League, empresa fundada por Gerard Piqué, ha comunicado el despido de 41 de sus 83 trabajadores. No se trata del 30 % de la plantilla, como se ha trasladado a los medios, sino de casi el 50 %».
Promoción Dispositivos Gaming con miMovistar / Fusión
Las ligas nacionales han cerrado su temporada recientemente y todo apunta a que no volverán hasta el año que viene. Pero, al parecer, la situación es todavía más grave en otros países. Los afectados afirman además que se va a «cesar de forma temporal, sin fecha de retorno, la Kings League Francia y la Kings League Alemania». El fin de la competición en estos territorios conlleva, inevitablemente, que los empleados que operaban en ellos pierdan sus puestos de trabajo.
El futuro de la Kings League no es viable
La Kings League ha anunciado que detendrá su actividad durante seis meses para estudiar nuevos formatos y encarar su retorno de cara al año que viene. Se rumoreaba que los mejores equipos de cada país se juntarían en una especie de Superliga. Sin embargo, para la plantilla, esta afirmación «carece de credibilidad» por una sencilla razón: las personas cualificadas para realizar esta tarea han sido despedidas. «Ese futuro sencillamente no puede ser viable», explican en el comunicado.
Los trabajadores acusan a la Kings League de «falta de veracidad y de realismo en el comunicado». El proceso de despido colectivo se inició hace tres semanas y la compañía exigió confidencialidad a su personal para que los compromisos con las marcas no se vieran afectados. Sin embargo, ha sido la propia empresa la que ha roto ese acuerdo al hacer pública la situación. «Dos días antes de empezar las negociaciones, [la Kings League] ha filtrado a la prensa una versión edulcorada y poco realista de la situación, que perjudica los intereses de los trabajadores y exime a la dirección de cualquier responsabilidad».
La empresa también pidió profesionalidad a los empleados para sacar adelante uno de los últimos eventos de la temporada: la recortadísima Queens League España. Todo ello bajo unas condiciones de trabajo realmente duras: «Trabajamos los siete días de la semana, una media de 10 horas diarias, y el evento fue un éxito». El CEO de la Kings League, Djamel Agaoua, felicitó a la plantilla por los resultados el pasado lunes 8 de junio. Esta forma de actuar ha provocado una gran confusión e indignación entre los trabajadores.
Dinero quemado
El comunicado es rico en detalles y muestra cómo ha funcionado la Kings League internamente durante los últimos años. Agaoua ha reconocido abiertamente que «se ha quemado dinero», pero los trabajadores van más allá. «Su liderazgo y planificación no han sido acertados, penalizando así el trabajo realizado por el resto de empleados», argumentan con otra frase devastadora: «Si algo queda claro es que el despilfarro no ha sido por el salario de los trabajadores».
«Cabe recordar que en febrero de 2026 la empresa cerró una ronda de inversión de 63 millones de euros de la que comisión directiva sacó pecho públicamente. Cuesta creer que no existan vías alternativas a los despidos, que como la propia compañía refiere supone un ahorro de poco más de 2 millones de euros. A los trabajadores no se nos ha planteado ninguna otra alternativa de ahorro que no fuera despedir a las personas que hemos hecho posible todo esto».
Trabajar en Año Nuevo
La Kings League arrancó el 1 de enero de 2023. La liga creyó que era el día adecuado para dar el pistoletazo de salida a la competición. Los espectadores y los medios de comunicación estuvieron muy pendientes, pero para construir el proyecto se necesitaba a los trabajadores. Aquellas no fueron las únicas fechas especiales en las que tuvieron que trabajar y, como ellos mismos cuentan, dejar «de lado nuestras vidas en plenas fechas festivas».
«El calendario, frenético y con cambios constantes, no paró ni en 2024 ni en 2025. No se replantearon las condiciones laborales en la mayoría de los casos, a pesar de que dejamos de ser solo una competición española: desde nuestras oficinas se arrancaron las demás ligas y los Mundiales».
La competición nacional parará varios meses, pero el Mundial de la Kings League está a la vuelta de la esquina. En julio se celebra la Kings World Cup Italia y la organización espera que los mismos profesionales a los que está despidiendo saquen adelante, con su esfuerzo, la que posiblemente sea la última competición del año. Habrá que ver si finalmente el proyecto continúa el año que viene.
«Durante estos tres años, la plantilla afectada por el ERE ha trabajado de forma sistemática por encima del límite legal de 80 horas extraordinarias anuales que fija el Estatuto de los Trabajadores. En la mayoría de los casos, esas horas no han sido compensadas ni económicamente ni con tiempo de descanso, dada la exigencia constante de la empresa. Un sobreesfuerzo que ha supuesto, durante años, un ahorro considerable para una empresa que hoy responde despidiendo a quienes lo asumieron».
El comunicado concluye exigiendo a la dirección una negociación de buena fe y el estudio real de alternativas a los despidos.
